Como escrever um bom currículo e aumentar suas chances para ser convidado a uma entrevista

Escrever um currículo balanceado não é uma arte. Ele só exige um planejamento e uma compreensão do que você quer conseguir com ele.

É claro que ai também reside um problema, porque muitas pessoas não sabem exatamente o querem que seu currículo faça por elas. Muita das vezes você encontra uma lista de resumos de candidatos que apresentam uma única tecnologia, ou encontra gerentes de contratação lendo um currículo que é de oito páginas e se perguntando quando a dor desta monstruosidade toda vai acabar. A verdade é que o gerente de contratação nem sequer irá lê todo o currículo, ao invés, simplesmente moverá imediatamente para um próximo sem dar-lhe um novo pensamento.

Você quer que seu currículo seja aquele que fica esquecido? Claro que não!

Compartilharei com você exatamente o que você precisa fazer a fim de criar um currículo vencedor para uma entrevista para um Administrador de Banco de Dados (DBA), ou qualquer outra profissão que você possa imaginar que se enquadre nesta matéria.

O segredo para um currículo de sucesso se resume em uma única frase: Mantenha as coisas simples!

A fim de garantir que o seu currículo lhe de a melhor chance possível de garantir sua próxima entrevista, ele deve ser:

1. Legível

2. Relevante

3. Preciso

4. Valioso

Vamos dar uma olhada em cada regra detalhar um pouco mais para descobrir exatamente o que é necessário.

1- Legível 

Seu currículo deve ser um prazer de ler. Deve ser uma experiência fácil para o leitor, permitindo-lhes achar imediatamente por zonas a informação que procuram.

A linguagem que você usa deve ser conciso e direto ao ponto.

Você tem uma quantidade limitada de espaço para usar, a fim de vender a si mesmo e que pretende faze-lo no prazo de duas páginas. Isso mesmo, o seu currículo deve ser de duas páginas no máximo. Algo alem você não estará sendo conciso ou relevante o suficiente.

Em resumo alguns dos pontos que você vai querer considerar são?

• Digitalizavel – Seu currículo é de fácil visualização? O leitor pode encontrar facilmente informações?
• Concise – Fique no ponto. Seja específico e não desfoque.
• Incorporar as listas de marcadores – Estes irão melhorar a estrutura do seu conteúdo, tornando-o digitalizavel e mais fácil de consumir.
• Considere a escolha da fonte – Mantenha-o claro e profissional. Fique longe de fontes criativas e paletas de cores.
• Limite de duas páginas – Não esmagar o seu conteúdo. Seja implacável com o que você incluir.

 2- Relevante 

Inclua apenas o que é relevante para o papel “especifico” para direcionar o seu currículo. Pode ser tentador para listar cada habilidade que você pode estar colocando o seu currículo para frente para um numero diferente de oportunidades, mas se as habilidades não são relevantes, então eles não vão demonstrar o valor para o leitor.

A ironia de ter tudo no currículo é que ele realmente não valerá nada. É comprovadamente preguiçoso. Não faça isso!

Em resumo alguns dos pontos que você vai querer considerar são:

• Seja especifico – Incluir apenas as informações pertinentes para o papel.
• Não inclua referencias – Você será solicitado para eles, se e quando necessário.
• Use o espaço para conteúdo “valioso”,
• Excluir interesses pessoais – Sua personalidade vai deparar/ser promovido durante a entrevista.

3 – Preciso 

A invenção do verificador ortográfico foi uma coisa maravilhosa gente, então não há realmente nenhuma desculpa para erros ortográficos ou gramática pobre.

Todos os bons profissionais de dados têm uma excelente atenção ao detalhe, não conseguem obter esse direito e você está praticamente apenas demonstrar que você não tem o que é preciso. Em resumo alguns dos pontos que você vai querer considerar são:

• Ortografia e Gramática – Confira, verifique-o, peça a alguém para ler a prova.
• Precisão de fatos e informações – O uso de nomes de produto / tecnologia corretas e versões.

 4 – Valioso

Por que devo contratar você? Você sabe o agrupamento do SQL Server, e daí? Por que isso é útil para mim como proprietário de uma empresa?

Demonstrar o valor do negócio e ter entregue algo a entregar por causa do que você sabe ou tem feito.

Listar apenas tecnologia e habilidades é chato. Leve o seu currículo para o próximo nível, mostrando claramente ao leitor como você agrega valor com o que você sabe.

Seja factual em sua entrega e tenha em mente que você levá-la para o outro extremo, você vir à acabar transversalmente como arrogante.

A ênfase exigido de valor financeiro demonstrará para um diretor de vendas muito mais do que é necessário para o BI Developer. Você precisa encontrar o equilíbrio certo para o seu mercado.

Em resumo alguns dos pontos que você vai querer considerar são:

• Expertise – Demonstre seu valor através dos resultados de suas ações que foram ativados por suas habilidades.
• Principais Realizações – Faça um ponto a destacar suas grandes vitórias e conquistas. Implementação de solução para todo DR proteção de ativos no valor de x milhões de reais? Diga ao leitor.
• Valor demonstrável – Receita, economia de custos, consciência empresarial. O que faz de você um trunfo para lhe ter na equipe?
•  Paixão – Mostre seu amor pela tecnologia (ou campo escolhido) e para a aprendizagem.

 Sempre simples

Com essas quatro regras simples que você deve fazer se o seu currículo ajudará a lhe dar a melhor chance possível de vencer o próximo ponto da entrevista.

O que você acha que é importante para a criação de uma boa entrevista em cima do  currículo?

Boa sorte com sua busca de trabalho!